ОБЪЯВЛЕНИЕ

о конкурсе на замещение вакантной должности в Неманском городском суде

секретаря судебного заседания

В соответствии со ст. 22 Федерального закона от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Неманский городской суд Калининградской области в лице Председателя суда Киячко А.С. информирует о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации:

- секретаря судебного заседания отдела судебного делопроизводства.

И о формировании кадрового резерва на должность государственной гражданской службы Российской Федерации – консультанта суда, секретаря суда.

Прием документов для участия в конкурсе осуществляется по 02 декабря 2024 г. по адресу: г. Неман, ул. Красноармейская, 7. Подробную информацию можно получить по тел. 8(40162)2-29-65, 2-21-09.

Второй этап конкурса планируется провести 12 декабря 2024 года в 16-00 часов по адресу: г. Неман, ул. Красноармейская, 7.

Секретарь судебного заседания

Целью деятельности секретаря судебного заседания является своевременное и качественное ведение судебного делопроизводства по находящимся в производстве судьи делам и материалам, организация подготовки и проведения судебного заседания.

Квалификационные требования:

-к уровню профессионального образования – наличие высшего юридического образования;

-к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности – без предъявления требований к стажу;

-к профессиональным знаниям и навыкам - знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», знание основ судебного делопроизводства, Инструкции по судебному делопроизводству в районном суде, утвержденной приказом Судебного Департамента при Верховном Суде РФ от 29.04.2003 №36, порядка работы со служебной информацией, владение компьютерной техникой, знание офисных программ.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

• личное заявление;

• собственноручно заполненную и подписанную анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографий, выполненных на матовой бумаге в черно-белом исполнении (по две фотографии 3 x 4 и 4 x 6);

• копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

• копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

• копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

• заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу и ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н);

• копию документа о воинской обязанности для военнообязанных;

• справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, его супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;

• сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 г. № 2867-р);

• автобиографию.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 05 марта 2018 г. № 227 утверждены Правила представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа.

Документы для участия в конкурсе представляются с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации". В период приема документов для участия в конкурсе на официальном сайте единой системы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу http://gossluzhba.gov.ru обеспечивается возможность их представления в электронном виде.

Документы представляются кандидатами с использованием сервиса "личный кабинет" единой системы после прохождения процедуры авторизации в федеральной государственной информационной системе "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме". Регистрация в единой системе возможна только для пользователей, зарегистрированных в единой системе идентификации и аутентификации.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности методом индивидуального собеседования.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и для её прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе.

Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте суда в сети Интернет.

Условия прохождения государственной гражданской службы предусмотрены Федеральным Законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Кодексом этики служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих, служебным контрактом, должностным регламентом.